过春节放假和公司未签劳动合同争议

更新时间:2014-02-07 18:41:40人浏览
问题描述:
急急急急,,, 你好,我在相城这边一家民营企业上班,我是一位熟练工,我们没有签订劳动合同,每次发工资的时候都按照老板算的发,但是发工资的金额少,像全勤他的规定是26天,平时请假要用礼拜天补,每个月也就2000多块,考虑到快过春节啦,面试的时候老板答应我年终奖是12月份的工资双倍,就没给他计较,我买了19号的车票,但今天放假啦,老板又说是底薪的双倍,加班的要按照国家规定的算。我想问问这样合理吗,我该怎样维权啊,谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
2014-02-07 18:41:40
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者仲裁处理。
2014-01-17 22:05:51
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