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法律分析:第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,员工听到此通知并不感到突然,因为公司已提醒其注意绩效或行为问题。第2步
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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可以通过诉讼解决
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法律分析:如果工人因为劳动争议而停工,则停工不违法。法律规定,非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工
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对工厂不购买社保的问题,您可以首先尝试与工厂协商。若协商无果,您可以选择向社保行政部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需视具体情况而定,如证据充分且希望快
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可以向劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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如果工伤认定申请被拒绝,您可以采取以下法律手段:1.提起行政复议,要求重新审查工伤认定决定;2.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工伤待遇;3.
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在您请假后回去上班被要求回家休息的情况下,这需要结合具体情况来判断是否合法。如果公司没有合理的解释或安排,这可能违反了劳动法关于工作时间和休息休假的规定。《中华
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因工作受伤导致的误工,通常可以通过工伤待遇进行赔付,包括医疗费、护理费和误工费等。建议您先与单位沟通协商,若无法得到保障,可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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