工伤赔偿标准2013江苏
更新时间:2014-01-17 22:03:56人浏览
问题描述:
工伤鉴定9级,工资三千多,年龄27岁能赔偿多少钱?怎么算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![倪晓敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200221162437nsvje7kgxrcb68_110wh110.jpg)
服务地区-江苏苏州
大约十七万。
一般工伤
1、医疗费 (工伤保险基金支付)
2、住院伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)(单位支付)
3、外就医的交通、食宿费(由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销)(单位支付)
4、康复性治疗费(工伤保险基金支付)
5、辅助器具费(安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等)(工伤保险基金支付)
6、工资福利(在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一般不超过12月。)(单位支付)
7、生活护理费(统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)(单位支付)
二、造成残疾的
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级--8个月本人工资
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(1)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,9级---每1年0.4个月当地职工平均工资,不满一年的,按一年计算。 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。
(2)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金:9级--10个月的一次性伤残就业补助金
2014-01-17 16:34:52
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