产假期间会有工资吗

更新时间:2014-01-17 00:11:05人浏览
问题描述:
我想问产假期间生育金跟工资有冲突吗?拿了生育金,工资还会有吗?有的话是基本工资还是全额工资?谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
〈上海市城镇生育保险办法〉 第十五条(月生育生活津贴标准) 从业妇女的月生育生活津贴标准,为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数;从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的,月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。 从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的,或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的,其月生育生活津贴,按最低标准计发。 生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的,不足部分的发放,按照国家和本市有关规定执行。 因此,生育津贴不足工资收入的,应该补足。
2014-01-16 16:52:08
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可要求支付工资的。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-01-16 20:00:34
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有了生育津贴,单位即不需要再发工资。
2014-01-16 16:47:26
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以争取工资
2014-01-16 20:50:21
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
有了生育津贴,单位即不需要再发工资 。
2014-01-17 00:11:05
韦云律师
服务地区-上海上海
有了生育津贴,单位一般不需要再发工资。 生育津贴低于本人工资的,单位负责补足差额。
2014-01-16 22:18:37
谢亦团律师
服务地区-上海上海
不会,除非你领到的生育金比工资少,差额可以要求公司补足。
2014-01-16 18:18:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
支付工资。。
2014-01-16 18:10:07
田野律师
服务地区-北京北京
可要求支付工资的。。。。。。。
2014-01-16 16:54:03
周雪峰律师
服务地区-上海上海
生育金是保险,和工资没有关系的,工资照发的。产假工资要打折的,一些在岗津贴没有。
2014-01-16 16:33:55
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
拿了生育金,没有工资了。
2014-01-16 15:35:40
李建成律师
服务地区-北京北京
可要求支付工资的
2014-01-16 15:26:30
谢谢,那公司是一定要支付的还是可以不支付
追问 2014-01-16 15:26:46
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