2010年4月入职后有7个多月,公司未签劳动合同
更新时间:2014-01-15 21:53:28人浏览
问题描述:
2010年4月入职后有7个多月后,2010年11月公司才与我签三劳动合同,之前有10个月未缴社保,现在三年合同期满,我现在提出辞职,公司也同意了,按合同规定有支付年终奖的条款,我想要求公司支付我2013年的年终奖,公司通常在下一年(2014年7月左右)支付上年的年终奖,请问,我的要求能得到法律支持吗,另外,我现在知道,未及时签劳动合同,是要支付双倍工资的,我现在提出劳动仲裁,胜诉的的可能大吗,我老家留有入职时2010年4月的工资条,可能也能找到进厂证。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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