员工上下班出交通事故算工伤有法律依据吗
更新时间：2014-01-15 19:36:25人浏览
问题描述：
员工上下班出交通事故算工伤有法律依据吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤赔偿，必须遵循一定流程。首先进行工伤认定，接着进行劳动能力鉴定。赔偿金额的计算基于伤残等级，包括医疗和停工留薪期工资等。如构成伤残，还将发放一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解除合同是否必须盖公章的问题，解答：大多数情况下，合同解除需要盖公章或合同专用章。具体选择哪种章需根据合同重要性、公司规定等实际情况来定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仍可报工伤。按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，只要在工作中受伤且符合相关条件，无论何时，您都可以申请工伤鉴定。即使已经过了半个月，仍建议您尽快申请，以保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于酗酒死亡是否属于工伤的问题，一般来说答案是否定的。但具体情况需考虑单位是否有相关禁酒规定及员工是否违规。若单位无规定或未履行安全保障义务，家属可与单位协商要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳务合同未去上班，通常无碍。但需注意：1.若合同中有专项培训费用或竞业限制条款，违约可能需支付违约金；2.应及时与用人单位沟通，了解合同具体内容和双方权益；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于评残流程，您可以在治疗结束后向相关公安机关交通管理部门提出伤残鉴定申请。提交申请后，通常会在30天内收到评定结果。如对结果有异议，可按规定申请重新评定。期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对工伤伤残等级鉴定，主要流程包括向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。根据个人的具体伤情和治疗情况，选择适当的鉴定时机是关键
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对腰椎压缩性骨折的工伤鉴定，劳动者应首先向劳动保障部门提出工伤认定申请，并依据《工伤保险条例》进行伤残等级评定。依据评定结果，劳动者可申领相应工伤待遇。整个过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对调岗降薪的问题，您可以先尝试与单位进行协商，表达自己的意见和诉求。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。如果仍然不能解决问题，您可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
