5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70158人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
2017-07-02 04:25:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83819人 · 响应时间 平均5分钟内
流产假期间工资照发
根据《女职工劳动保护条例》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:
假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给
根据《女职工劳动保护条例》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:
假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给
2015-03-13 07:49:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155139人 · 响应时间 平均1分钟内
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2014-12-18 02:40:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司若超过约定时间未按时发放工资,劳动者有权首先与公司协商。若协商无果,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。如仍无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折赔偿金额与伤残等级和工资水平密切相关。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,赔偿涵盖医疗费、伙食补助、护理费以及工资损失等。为确保赔偿权益不受影响,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未购社保却给予津贴的情况,您确实有权要求赔偿。依据《劳动合同法》相关规定,如因公司未购买社保导致您单方面解约,公司应支付经济补偿,金额按工作年限计算。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在无法提供考勤记录卡的情况下,职工要进行工伤认定需依靠其他证明劳动关系和工伤情况的证据。比如,提供劳动合同、工卡等文件来证明劳动关系,同时提交医疗机构的初诊或职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁期间,公司已支付工资,这是一个积极的进展。依据《中华人民共和国劳动合同法》,你有权要求公司按时全额支付工资。如果公司之前有拖欠工资的行为,除了要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到退保,确实,这可能会影响到您老婆未来购买保险及保险费率。根据《保险法》的相关规定,退保意味着合同解除,这可能会被保险公司视为一种风险信号,影响她在未来申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保缴费中断2年需补缴或重参。法律上,中断后需补齐欠费或重新参保。影响医保待遇,严重则无法报销。若遇拒保或高额补缴,问题严重,应及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签时,是否给予补偿金取决于不续签的主体及原因。若是用人单位提出不续签,依法应支付经济补偿金;若劳动者在符合签订无固定期限劳动合同的条件下被拒绝续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超过67岁的工伤,用人单位仍须依法赔偿。根据《工伤保险条例》,只要认定为工伤,劳动者就有权享受工伤待遇,包括治疗期间费用、伤残补助等。提醒您及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校国庆节放假一天,法律上允许但可能违规。根据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆节放假3天。学校如仅放一天,需合理解释并补假,否则违规。问题严重表现为学生权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询