我是89年参加工作,现在每月缴纳养老金675元,2025年退休时能领多少钱?
更新时间:2014-01-18 22:04:35人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作过程中发生意外导致死亡,赔偿通过工伤保险基金支付,涵盖丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补偿。家属应尽快申报工伤,准备必要的证明材料,并寻求法律专业人士的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇被辞退后,首先应与公司协商补偿事宜。如协商无果,建议收集相关证据并申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的,可以进一步提起诉讼。具体操作包括准备材料、提交申请、参与庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,建议您向劳动部门报告并正式申请工伤赔偿,同时积极寻求法律援助。在选择处理方式时,请务必考虑赔偿的及时性、有效性和个人权益的全面保障,确保您能够及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右肩锁骨骨折的工伤赔偿需根据具体情况处理。首先,应及时进行伤残鉴定以确保合理赔偿;其次,根据伤残等级,通过工伤保险基金获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使员工不同意离职,单位仍可以依法操作离职手续。具体操作方式包括与用人单位协商解除劳动合同或提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同。如果单位不配合,可以向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期满后离职是否需要赔偿的问题,具体补偿情况依照实际情况而定。如果被无过错性辞退,根据《劳动合同法》的规定,您可以按照工作年限获得相应的补偿。如果单位拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
解除劳动关系必须满足一定条件,这些条件包括双方协商达成一致、劳动者单方解除需提前通知并符合法定情形以及用人单位在劳动者存在过失时的解雇情况。在遵守这些法定条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于骨折工伤伤残鉴定的流程和费用,需要特别注意的是,费用因情况而异,建议向当地法医鉴定中心咨询具体收费情况。对于流程,如果是工伤,需提交包括申请表、劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工后工资计算需考虑以下因素:员工连续工作十年以上的,单位应支付相应的经济补偿;工资计算以劳动合同解除前的十二个月平均工资为标准;如果单位拒绝支付,劳动者可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤烫伤后,应及时申请赔偿。首先需要进行工伤认定,确认是否属于工伤范畴;接着进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级;最后根据鉴定结果领取相应的工伤保险待遇,包括但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询