劳动纠纷2倍工资的算法(计算日期)

更新时间:2014-01-15 11:00:33人浏览
问题描述:
我是在2009年2月17号上的班,一直至今单位仍未与我签订劳动合同,请问2倍工资是怎么算?是从第二个月开始算一只算到现在吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯均开律师
服务地区-天津天津
从第二个月开始起算,最多是十一个月的双倍工资。超过一年未签订书面合同,视为无固定期限合同。
2014-01-15 11:00:33
赵红文律师
服务地区-天津天津
超过1年的只能要求签订无固定期限的劳动合同
2014-01-15 10:14:42
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
可申请劳动仲裁.........
2014-01-15 08:00:58
窦岩律师
服务地区-天津天津
诉讼解决。。。
2014-01-14 22:32:37
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
超出时效,不能以未签书面合同为由主张二倍工资。
2014-01-14 20:19:12
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁
2014-01-14 20:08:38
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