解除劳动合同赔偿,解除劳动合同的赔偿
更新时间：2010-02-12 18:38:07人浏览
问题描述：
经单位推荐和国家选拔（1：6）我获得了2005年的国家公派访问学者。在语言培训期间和出国期间，单位按我待岗计算，只支付给我基本工资、国内单趟路费和国内语言培训学费。回国后发现原有的单位被合并，单位并且还要搬家（来回太远，来回单趟要6个小时），考虑到我的合同今年7月份到期，为了不影响项目的后期发展，我最早在去年6月份提出了辞职申请。
公派出国事宜我与国家签定专门的协议，要求我回国工作两年，但没有要求具体的单位（国家签订的协议在今年6月份到期）。目前我与单位只签定三年的普通聘用合同，合同在今年7月份到期。截止到现在我在这个单位已经工作了14年。
去年6月份我提出辞职申请后，多次与领导协商，单位不同意。经过多次的恳求，单位近几天同意我的申请，要求赔偿我培训期间单位提供的基本工资、养老和来回差旅费。请问我是否该支付相关费用，如何支付。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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