3位律师解答
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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若对赔偿不满意,建议先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。未及时处理可能影响工伤赔偿权益。
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法律分析:没签合同辞职的,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订劳动合同的,视为签订无
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那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作
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法律分析:子女教育专项附加扣除是指《中华人民共和国个人所得税法》规定的6项专项附加扣除之一。2019年1月1日起,纳税人计算个税应纳税所得额时,在5000元基本
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在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,劳动者在被用人单位解除劳动合同时,可能有权获得经济补偿,但这通常适用于正式员工。对于长期临时工的情
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