中山市劳动基本工资和加班工资?
更新时间:2014-01-15 07:54:06人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于在工厂工作期间受伤且未申请工伤认定的情况,依据《工伤保险条例》,在因工作受伤需在家休养期间,您应继续享受原工资福利待遇。单位不得因此停发工资,否则可能违反法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据相关规定,离职当天您应得到工资的结清。在解除或终止劳动合同时,用人单位有责任一次付清工资。如果您的情况没有得到妥善处理,可以向劳动争议仲裁委员会反映,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对2024年度公司开除员工的赔偿问题,计算方式包括按法律规定支付补偿金以及违法情况下的二倍赔偿金。计算时需要考虑员工在本公司的工作年限和月工资水平。合法解雇时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括查看合同、询问HR、申请调解或仲裁。选择时,考虑证据充分性、成本及效率。处理方式:1.查看劳动合同:首先确认合同中是否有关于缺勤扣款的明确条款。2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响应届生身份**。签署劳动合同仅确立劳动关系,不影响学业及毕业状态。应届生身份依据毕业时间和是否落实工作单位等因素判断。若毕业后未继续在该单位工作且未缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面辞退员工应支付基于工作年限和月工资的补偿金,如违法解除则需支付双倍赔偿金。具体金额依据《劳动合同法》的相关规定计算。建议咨询专业律师了解详细权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职时如果被扣工资,应依法处理。需区分是劳动者还是用人单位提出解除合同。若劳动者主动提出辞职,用人单位应支付全额工资,不得违法扣除。如遇此类情况,劳动者可以收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您的工资问题,它通常指的是应发工资,并非您的实际收入。应发工资包括了税前工资和各项补贴等,而实发工资则是扣除相关税费后的实际收入。根据我国的劳动法规定,工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁申请,只要在仲裁裁决前,均可选择撤回。申请人应当向劳动仲裁委员会提交书面撤回申请。如果不及时撤回,仲裁程序会继续,最终可能产生有法律效力的裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤后,与老板沟通赔偿事宜是关键。具体操作包括收集医疗证明、工伤认定书等证据,提出合理的赔偿要求。若协商未能达成一致,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。务必根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询