如何拿到补偿

更新时间:2010-03-02 17:40:58人浏览
问题描述:
律师:您好!我在一个工厂工作了八年了。属中层管理人员。最近换了新老板。工作有一些调动。以前四个人做的事,现在三个人做。我想辞职。工厂09年没有和我签劳动合同(08年签了1月1日到12月31日),也没有买养老保险(买了医保)。我辞职时可否要求双倍工资和工作补偿金。 我应该怎么做?多谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张汉东律师
服务地区-广东东莞
只能要求双倍工资,辞职没有工龄补偿。
2010-03-02 17:40:58
张锋律师
服务地区-广东东莞
可以拿双倍工资,要有工卡或社保等证明劳动关系的证据。
2010-02-15 20:38:25
达燕律师
服务地区-广东东莞
09年可以主张双倍工资,如果单位买了社保,你单方面辞职没有补偿。
2010-02-12 16:35:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1\\你的当然可以要求,但是广东有些地方内部规定对双倍工资的时效适用时间为一年,是从应当签订合同那一天开始算的。
2010-02-11 17:35:49
常英宙律师
服务地区-广东东莞
你好!已电话解答。
2010-02-11 09:31:00
桑中华律师
服务地区-广东东莞
你可要求11个月双倍工资
2010-02-11 00:28:32
刘萍律师
服务地区-广东汕头
你可以要求2009年2月至12月的双倍工资,并要求相应的经济补偿。
2010-02-10 22:51:16
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