停发工资是否合法
更新时间：2011-11-18 15:03:38人浏览
问题描述：
前段时间我小舅子在服装厂上班时，由于等前套工具，没有在自己的机车上，被公司领导看见。那位管理者上去就是一句：你要做就做，不做就滚。之类的话，而后我小舅子和他领导争了起来，结果对方要开除他，并不结算他的工资，后来我小舅子去找公司老总理论，老总叫他找车间主任后继续上班。我小舅子在车间主任面前后悔说自己也是一时冲动了，车间主任命其写检讨并在厂喇叭上宣读认错。由于我小舅子是文盲，检讨书也就没写，至现在工厂里将其工资停发一个月。我想请问，工厂这样做对吗？
我自己认为：争吵不是一个人的事情，公司的那位领导也有一定的责任，我小舅子虽然是打工，但是人都有尊严，是那位领导粗言在先，我小舅子性子也急了点，但是现在要我小舅子一个人写检讨并在喇叭上宣读，事情有失公正。我小舅子家里很穷，而且现在大过年的停发工资，搞的年都过的不开心。请汪律师指点迷津！！！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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