不给加班费又不能回家过年怎样办?

更新时间:2010-02-12 11:36:25人浏览
问题描述:
各位律师好:厂里安排我留厂值班,但只安排我大年三十年才上班,年初一、年初二不安排我上班,并说只有年三十上班才有加班费算,年初一和初二不上班没加班费补,我向厂里提出请假回家过年,厂里不肯给我请假,说不批准我请假如果我强行回家过年,不给工资并算以我旷工开除我,请问这样合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-贵州安顺
什么意思啊?年三十上班按300%算工资就可以了。初一到初三上班也按300%算。如果没有班,你回家也是对的啊。
2010-02-10 09:48:38
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2010-02-09 22:34:44
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合法。
2010-02-12 11:36:25
杨春玉律师
服务地区-北京北京
单位的做法违法。
2010-02-11 13:23:21
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好:厂里没权这样。因为加班必须要经过当事人同意才可以,不能强制加班。
2010-02-10 15:15:39
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 单位的做法是不合法的。另外大年三十、初一、初二加班都是有加班费的。
2010-02-10 14:15:18
房玉洲律师
服务地区-北京北京
法定节假日不属于旷工,单位与你解除劳动关系是违法的
2010-02-10 11:27:47
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