改制企业职工解除劳动关系经济补偿金计算时，工作年限从何时算起
更新时间：2014-01-09 21:47:22人浏览
问题描述：
我们是一家国有企业，职工身份置换在2003年底就完成了，当时签了协议说若在法定退休年龄前被公司终止合同，公司按改制前工龄一年一个月600元的标准计发经济补偿金，当时并没有付，改制后一直在这家企业工作，如果现在与企业协商一致解除劳动关系，请问解除劳动关系经济补偿金计算时，工作年限应该从参加工作时间算起，还是从2003年底以后算起？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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