离职后原单位多交的社保要我退还
更新时间：2014-01-22 08:35:14人浏览
问题描述：
我是2013年10月份离的职，11月份发10月份工资的时候原公司帮我把11月份的社保也交了，现在原公司要我把11月份原公司多交的社保退还之后才能拿回我的离职的文件，请问原公司这样做合理吗？如果要退还的话这部分钱是不是应该由现在的公司支付？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！按你上面所讲的内容个人分析：你在办理离职时原单位就应给你办理相应的离职文件但未及时办理；同时又多给你买一个月社保这本属公司管理责任问题，如果以此要挟本是不合理的，如果以友好协商的态度你还是可以配合适当返还；另外如你有证据证明在你最初试用期里原单位有无给你买社保，也就是你在职期间单位是否有延期买社保的情况（一些单位试用期不买社保是不合法的），你也可以以此驳辩。
2014-01-08 20:20:22
服务地区-江苏南京
你好，你离职以后要求要求离职文件，原单位不得扣留，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁解决。至于你离职后原单位确实给你多交了相关保险，属于不当得利你应当返还，但与你现在的公司没有直接关系，你现在的公司在你们签订劳动合同以后，应当依约为你交付相关保险。
2014-01-08 21:21:37
服务地区-贵州黔西南州
严格的说，你离职以后要求使用离职文件，原单位不得扣留，如果协商不成，你可以到劳动行政部门要求原用人单位给你。至于你离职后原单位确实给你多交了相关保险，你应当返还，但与你现在的公司没有直接关系，你现在的公司在你们签订劳动合同以后，应当依约为你交付相关保险。
2014-01-08 21:09:45
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