公司如此拒签劳动合同,合法否?

更新时间:2010-02-07 14:37:37人浏览
问题描述:
本人已经在某国有大型企业连续工作17年(从事水电维修工作),今年已经57岁了。09年开始公司规定年满49岁以上拒绝签订劳动合同,但并未辞退我,并继续留用。 请问律师公司这些做法是否合法,我的情况是否属于已经是无固定期限合同情况?万一公司对我给予解聘,能否得到补偿,补偿标准又如何计算? 望律师能帮助解答,谢谢!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2010-02-07 14:37:37
王同林律师
服务地区-北京北京
违法。要补偿。
2010-02-07 12:56:35
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