合同到期有什么补尝?

更新时间:2008-07-23 23:02:31人浏览
问题描述:
我在一国企单位工作了七年,期间第一次签订合同三年(农民合同工,为什么我是非农业户口,要给签订为农民合同工,这样合理吗),后续两年,后又续了一年,然后又续签了一年,到今年4月份单位给通知说合同到期了,不再续签了,在工作的这七年里公司只给我上了养老保险,解除合同后单位只给补偿了半个月工资,请问我还能拿到什么补尝. 终止合同和合同到期是一个意思吗? 我们签订的合同上写的劳动合同终止的,上一年班补一个月的工资,但最多不超过十二个月的,这条说的是我这种情况吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
不能得到7个月,只能得到半个月工资,合同到期和终止是一个意思,只给2008年这半年的,所以半个月工资
2008-07-23 14:48:49
王青松律师 咨询我
服务地区-河北沧州·电话-150-3178-3338
劳动合同法第46条第5项规定,终止固定期限劳动合同的,应给予经济补偿,期限连续计算
2008-07-23 15:55:08
法律快车律师团队律师
服务地区-河北廊坊
不能得到7个月,只能得到半个月工资的补偿金。如果你的合同四月份到期,单位没有提前通知你,还要再给一个月的赔偿金。
2008-07-23 23:02:31
孙晓敏律师
服务地区-吉林长春
按原来的法律,合同自然终止,是不给予任何补偿的. 现在新的劳动合同法实施后,应当给予补偿,但只从新法实施后计算. 单位给予半个月的补偿是正确的.
2008-07-23 14:18:12
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
你可以要求单位按照你们合同约定的条款补偿你七个月的工资.
2008-07-23 14:15:51
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