关于公司异地派遣人员社保及公积金缴纳

更新时间:2014-01-08 20:10:14人浏览
问题描述:
我公司总部在黑龙江,现在江苏苏州新建一个全资子公司,需要总部派遣部分员工到苏州公司工作,现涉及到派遣员工异地社保及公积金缴纳问题,1、异地派遣员工现在是与总部签订劳动合同,可否在不变更劳动合同前提下在苏州缴纳社保及公积金。2、是否需要与总部解除劳动合同后,并且重新与苏州子公司签订劳动合同方能缴纳。谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
1、需要变更合同,否则和总部的合同一般在苏州缴纳不了社保;2、与子公司建立劳动合同关系即可缴纳 。
2014-01-07 23:21:04
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
1、需要变更合同,否则和总部的合同一般在苏州缴纳不了社保;2、与子公司建立劳动合同关系即可缴纳。
2014-01-06 17:26:29
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果不能协商,你可申请劳动仲裁
2014-01-06 15:27:36
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
社保咨询。
2014-01-08 20:10:14
周政民律师
服务地区-上海上海
子公司是独立的法人可以的
2014-01-06 20:00:56
季桂凤律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题回复如下: 1、可以; 2、最好解除,然后和子公司签订,子公司与总公司是两个法人。
2014-01-06 15:43:56
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可以在苏州缴纳,需要解除总公司合同,因公司和子公司是两个独立的单位。
2014-01-06 15:19:39
赵瑾律师
服务地区-上海上海
1、可以。 。
2014-01-06 14:12:06
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保咨询。。。
2014-01-06 14:08:21
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