工资只按照劳动合同吗?

更新时间:2010-02-25 01:29:23人浏览
问题描述:
劳动合同上的工资是2000元。 员工手册上有个(公司分配奖励办法),但是当时签合同的时候这个没有给我买看,经理也没和我说。问公司的时候他们说这个不能给员工看。这样合法吗? (公司分配奖励办法)里面规定工资是如果公司亏损只能按照南京最低标准来发放工资。 请问是员工手册上的工资合法还是劳动合同上的工资说了算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞娟律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-137-7057-6444
已经回复
2010-02-07 15:38:02
周勃律师
服务地区-江苏南京
你好,应当依劳动合同。
2010-02-25 01:29:23
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
按照劳动合同约定支付工资。
2010-02-06 14:30:42
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