工作九年未签劳动合同

更新时间:2014-01-05 21:24:43人浏览
问题描述:
我在一家公司私营企业工作了九年,没签劳务合同,也没买任何保险,就一千五元一个月工资。请问,假如我辞工或老板辞退哪个对我有利?哪方面需要自己维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2014-01-05 21:24:43
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!可以要求未签劳动合同需要支付的11个月双倍工资,补缴社保,被辞退的,可以要求支付经济补偿金,违法辞退的支付双倍经济补偿金,协商不成的申请劳动仲裁。
2014-01-05 14:38:00
吴浩律师
服务地区-福建福州
老板辞退对你有利。未签劳动合同和未买保险你可向劳动局申请仲裁。
2014-01-04 20:31:00
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