因工伤左眼摘除大概算几级，要赔偿多少钱
更新时间：2014-01-03 22:58:20人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以单方解除劳动合同，在《劳动合同法》中规定为过失性辞退与无过失性辞退，无其他理由，用人单位不得解除劳动合同。公司故意为难员工让员工辞职的争议解决办法为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原劳动合同未到期，又转到第三方签合同，不签有赔偿。用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拿不到解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗降薪需与员工协商一致，并采取书面形式。如公司未遵循此程序，您有权拒绝并要求按原劳动合同履行。如公司坚持违规操作，您可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期间工资根据出勤和约定计算。若出勤超21.75天，应支付加班工资。未及时处理会影响劳动者权益，如工资不准确，可能引发劳动争议，不利于企业形象和员工关系。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
