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您好,建议您和部门领导协商
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要看公司规章制度的规定。
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《广东省工资支付条例》第二十五条 “劳动者因事假未提供劳动期间,用人单位可以不支付工资。”您公司的规章不合法,您可以去劳动部门投诉,只是您的工作估计也就丢了。
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还得看具体情况
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一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
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被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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可向劳动监察投诉
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可以向当地社保局进行投诉,社保局依法会责令补缴的
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