我想咨询一下:我以前上班的公司该我五个月的工资,共计4027.00元钱。当时老板给我打了一个欠条,欠条上的还钱日期是6月份,可是一直到现在都没给。那个老板还说不讲理的话,说不该我的工资,还说他公
更新时间:2010-03-22 16:41:52人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打借条时候,你一定要注意这些!
很多时候,出于亲朋好友间的信任,打借条时候并没有十分关注借条上的内容,有时候粗略地看一眼。后来,要求还钱时候,发现借条上有问题,导致讨债并不顺利。那么在打借条时
借条范本
人浏览
一,欠条没有过期作废的说法。二,只要欠款没有还清,债主就有权扣款。三,欠条有诉讼时效,超过了诉讼时效,法律不保护胜诉,但是欠条的实体权利是永远存在的,不存在作废
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资且有欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,还给劳动者打了欠条,那么反映到劳动局,或者申请劳动仲裁,也可以直接拿着欠条等证据起诉到法院。1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,有欠条,劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,有欠条的话,劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
蚁族:我们只为走出唐家岭!
[导读]“蚁族”的话题被引向全国“两会”,而温总理在政府工作报告里“我们所做的一切,都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严”的表述,让人不禁想起这一特殊的人群。而
物权动态
人浏览
相关法条:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,债务人不清偿债务,债权人可以向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位将劳动者的工资打成欠条,是不合法的,劳动者可以通过欠条讨薪,并要求用人单位支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询