工伤十级的赔偿期限,十级工伤和合同期满后的问题

更新时间:2010-02-07 14:50:09人浏览
问题描述:
工作时,曾受到工伤,为10级伤残,合同期满后,原单位可有权利解雇,如果解雇,有什么条件为此赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
有。但要赔偿。
2010-02-05 13:33:32
穆道彦律师
服务地区-上海上海
合同期满并且治疗期满,单位可以终止劳动合同,并按十级伤残的标准赔偿。
2010-02-07 14:50:09
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
有权利解雇。赔偿标准要根据你所在的地区和你的户籍确定,建议你电话咨询律师,以根据你的实际情况获得准确答案。
2010-02-06 23:39:17
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以就工伤要求补偿
2010-02-05 16:39:42
臧高韵律师
服务地区-上海上海
你好! 一般单位不得解除,否则你可以仲裁提出经济赔偿金。
2010-02-05 14:57:53
于佃亮律师
服务地区-上海上海
如果是交社保的,享受两个一次补偿和经济补偿金。
2010-02-05 13:34:46
姚金星律师
服务地区-上海上海
如果是单位解雇要付补偿金并要求五个月上年度职工工资。欢迎来电垂询。
2010-02-05 13:12:18
伊彦律师
服务地区-上海上海
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,为5个月的上年度全市职工月平均工资;如是外来人员,享受工伤待遇时已包括上述项目。
2010-02-05 13:11:18
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