工伤赔赏；左胳膊受伤，评残九级。得到的九个月工资是本人的月工资还是基本工资
更新时间：2014-01-02 14:23:23人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况，通常协商是首选，无果后再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保属于违法行为，劳动者可以要求赔偿。具体的操作包括：1.选择解除劳动合同，按照工作年限要求公司支付经济补偿；2.向劳动行政部门举报，由行政部门责令公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包员工遭遇解聘，处理方式包括协商解除、支付经济补偿或赔偿金等。具体应采取哪种方式，需根据解聘的具体原因、员工的权益以及相关法律法规进行判断。为确保处理方式的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对学校国庆不放假的情况，常见处理方式有：1.向学校提出放假要求；2.向当地教育部门投诉。选择哪种方式取决于学校的态度和反应，如果学校无视要求，投诉是更有效的途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司无书面通知的换岗要求，常见的法律处理方式有：1.与公司协商，要求书面通知并明确换岗的具体条件和期限；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在上班期间脑出血是否算工伤的问题，答案确实是算工伤。具体操作步骤如下：1.立即就医并妥善保存相关医疗证明；2.及时向所在单位报告事故情况，并提出工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对病假期间合同到期的情况，处理方式通常有两种：一是若医疗期未满，单位应按照法律规定延续合同至医疗期满；二是医疗期满后，根据员工的恢复状况来决定是否续签合同。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤十级的一次性伤残补助金，它是按照7个月的本人工资来发放的。具体的操作流程包括：首先确认自己的工伤等级和工资情况；然后向所在单位或工伤保险基金提交申请；接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于乡村工资被拖欠的问题，您可以首先尝试与雇主协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，您也有权申请支付令并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，关于五险一金的处理需引起您的重视。您可以个人继续缴纳医疗保险和养老保险；工伤保险、失业保险和生育保险在离职后会自动解除，无需额外操作。对于住房公积金，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
