我想请问,每天上班12小时,每月休息2天,然后工资却是按计件计算,请问这算附合南充的劳动法吗?

更新时间:2008-07-25 14:24:02人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
严重违反劳动合同法,建议申请仲裁 。
2008-07-25 14:24:02
吕良律师
服务地区-四川成都
你好,不合法,建议向当地劳动保障监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
2008-07-23 00:07:11
杨一林律师
服务地区-四川成都
加班时间违反劳动法,且没有加班工资。申请仲裁吧。
2008-07-22 18:55:01
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不合法的行为。
2008-07-22 17:37:10
法律快车律师团队律师
服务地区-四川南充
此举就是违反劳动合同法!既然计件那就不能有意延长工作时间
2008-07-22 16:32:41
法律快车律师团队律师
服务地区-四川南充
严重违反劳动合同法,建议申请仲裁
2008-07-22 15:54:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位依法安排延长工作时间的,用人单位应根据加班工资计发的规定,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
2008-07-22 14:54:21
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