绩效考核可以倒扣基本工资吗
更新时间:2014-01-01 09:45:04人浏览
问题描述:
员工带头罢工要求礼拜天不要强制加班其他员工在主任的语言威逼下(意思就是要罚款之类的)继续留下来加班,由于其它员工继续留下来加班,我没有加,主任就把罢工的责任全算在我一个人的头上,扣我的绩效考核,我算了一下,拿到手的基本工资2100,起码要扣掉我800多块钱,而且年终奖也不发给我了,请问这样合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好!请描述一下具体情况。
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你好,要看具体情况来分析。
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