09年8月25日开始工作,今天公司要我写辞职信,请问该如何要求补偿金呢?补充:入司当日已签订劳动合同,试用期3个月已满

更新时间:2010-02-05 22:39:05人浏览
问题描述:
本人09年本科毕业,8月25日入司工作,今天公司劝退要我写辞职信,请问该如何要求补偿金呢?补充:入司当日已签订劳动合同,试用期3个月已满 且无违法公司规定或犯有重大过错
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞娟律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-137-7057-6444
可以要求半个月的工资作为补偿金
2010-02-04 16:30:00
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
一般情况下为半个月工资
2010-02-05 22:39:05
周勃律师
服务地区-江苏南京
你好!不能轻易写辞职信
2010-02-05 10:44:20
陈福来律师
服务地区-江苏南京
自己不要主动辞职,否则没有经济补偿金,如果单位违法解除劳动合同则可主张赔偿金或要求继续履行合同,如需进一步帮助可与我联系。
2010-02-05 08:47:02
周光罗律师
服务地区-江苏南京
与公司协商一致由公司解除合同的有经济补偿金;辞职报告不要写,合同期内公司不能随便解除劳动合同的。
2010-02-05 00:24:33
徐涛明律师
服务地区-江苏南京
如你辞职,将不享受补偿。
2010-02-04 19:04:09
蒋进律师
服务地区-江苏南京
首先你要谨慎,因为如果是自己提出辞职,一般是没有什么经济补偿金的,所以你要先和单位协商好离职补偿的问题,然后才能考虑是否自己先提辞职。
2010-02-04 13:45:20
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