被私企辞退怎么补偿

更新时间:2014-01-11 18:04:03人浏览
问题描述:
我在**集团工作一年五个半月,公司在2013年12月26日以口头形式通知我做到31号今天为止,我入职时没有签过什么劳动合同,只签一个入职表。在工作期间没有给公司造成任何经济损失,请问公司辞退我怎么补偿。还有我还能领那个年终奖吗,公司没有提前一个月以书面形式通知是不是应该要求他赔偿代通知金,私企老板会不会因为自己是私人的而不愿意给我补偿,在期间公司和我共同缴交了一年的社保。具体我该得到哪些属于我应该得到的,要是双方协商不了我可以向当地的劳动局仲裁吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-01-11 18:04:03
周一律师
服务地区-广东惠州
可以申请仲裁
2014-01-01 10:05:32
廖海忠律师
服务地区-广东惠州
私企老板也要遵守劳动法赔偿,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2013-12-31 18:22:49
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,可以申请劳动仲裁。
2013-12-31 11:05:39
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