证明事实劳动关系什么证据才有效？
更新时间：2010-02-04 20:40:21人浏览
问题描述：
我2009年本科毕业，从2009年8月21号进入广州一家陶瓷营销中心工作，岗位是跟单助理。原以为总代理名牌陶瓷的公司不会差。但是公司领导一再忽悠我们，承诺的工资和提成没兑现。而且，到现在工作了差不多半年，一直没有签订劳动合同也没买社保。我打算辞职并追偿。但公司没有工作证，工资是发现金的，工资单只有个人的一些信息，没公司的信息。每天刷卡上下班（指纹刷卡），还有年终签领提成的单，当然还有一些其他材料能证明劳动关系，但公司狡猾，掌握在公司手里。当然还有同事和一些合作客户能为我作证，但是担心因为利益关系难以实现。我手头上只有一些客户订单（有存根联和客户联），上有我和老总的签字；客户收据（客户联），只有财务和经手人（自己）的签字，但没有公司的盖章。请问这些可以作为证据吗？是不是一定要原件？复印件和照片可以吗？而且，拿这些东西作证?公司会不会反告盗用公司资料？还有公司内部人员的一些工作聊天记录？加入公司内部的集群网，那些可以做附证不？如果都不可以，那我应该搜集什么证据？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
这要看你和老总的签字的证据和日期，老总的名字能否显示在工商，组织机构代码等信息公开的公司信息上，这些信息可上网查询打印。
2010-02-04 12:07:48
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