员工辞工不批怎么办
更新时间：2014-01-01 20:04:29人浏览
问题描述：
我3月份进的厂，现辞工书已经递交一个月了老板一直不肯批，又没有签订劳动合同的，是否受到法律保护，我又如何才能离厂并且拿到工资。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
2013-12-30 15:29:06
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
1、没有签订劳动合同，你可以收集在公司上班的证据，然后申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
2、关于辞职，你要是过了试用期了，需提前一个月书面辞职（注意保留辞职的相关证据），到期可以自动离职，不需要用人单位的批准，如果公司不给发工资，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要回工资。
2013-12-30 16:16:38
服务地区-广东深圳
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或可无需提前通知并争取经济补偿金等款项。
2014-01-01 20:04:29
服务地区-广东深圳
您好，是受法律保护的，提前30日书面通知就可以了，无需批准，再者，单位未与您签订劳动合同，还可以要求双倍工资，如果协商不成可以去劳动站投诉或申请劳动仲裁。
2013-12-30 16:08:11
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