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针对未满18岁在酒吧陪酒被拖欠工资的情况,您可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》,雇主必须按时足额支付劳动报酬。若雇主违法拖欠,劳动行政部门可介入并要求其
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实习未签合同且加班无偿不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应支付加班费,未支付属违法行为,可向劳动局投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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私企拖欠工资,您应该立即采取行动。根据劳动法规定,您可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资。如果企业逾期不支付,劳动行政部门有权责令其支付,并且要求支付赔偿金。同
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关于辞退员工补偿工资的计算基础,通常是基于税前工资。《劳动合同法实施条例》规定,经济补偿的月工资计算依据是劳动者的应得工资,这包括了各种货币性收入,如计时或计件
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针对未成年人提出辞职被拒绝的情况,工厂应依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者包括未成年工有权提出辞职并应得到合法劳动报酬。如工厂不配合或存在拖欠工
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对工伤后三个月未收到工资的情况,你应该与公司进行协商并要求支付工资。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者有权利获得应有的劳动报酬。如公司仍不支付,可以向劳动行政
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不可以拆除自己的工作成果。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,面对劳务费未支付的问题,应通过合法途径如劳动仲裁解决。自行拆除所做工作可能违反法律,不仅不能
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针对公司因劳动仲裁结果不满而提起诉讼的情况,员工应积极应对。依据法律规定,员工需在收到裁决书后的15日内向法院起诉,否则裁决将生效,必须履行内容,否则可能面临强
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