请的临时工意外摔断了腿是谁的责任？
更新时间：2013-12-30 11:15:41人浏览
问题描述：
您好！我经营一家小广告店10余年了，但一直是自己又当老板又员工，偶尔请一下临时工做事，或者承包给临时工。然而这次我从另外一家标识标牌厂接了一笔业务，是帮一家公立医院做户外广告招牌字。但在一次维修过程中，由于那个滑板的绳子太短了，下不到地面上，所以我就和临时工商议从另外一根绳子上慢慢滑落下来，他说可以。但是他还是在滑下来的过程中一不小心没抓牢绳子掉落下来，摔断了两只腿，现在还在医院里住院。请问出现这样的意外，我要承担多少的法律责任，另外标识标牌厂和公立医院要承担法律责任吗？还有临时工自己有多少法律责任？急急急！请您尽快答覆我好吗？感激不尽！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被单位辞退时，补偿金额的计算基础是员工在单位工作的实际年数，具体为每工作一年支付一个月的工资作为补偿。如果员工的月工资超过了当地职工月平均工资的三倍，那么补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的具体数额因各种情况而有所不同。首先需要申请工伤认定，然后根据伤残等级来申领相应的赔偿，包括治疗费用、伤残补助金等。具体的赔偿金额和操作方式还需结合实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对66岁工伤十级伤残的赔付，主要包括医疗和护理等费用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于造成的人身损害应予以赔偿，包括相关医疗和护理等费用；而对于造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于修理厂员工辞职后的赔偿，具体操作包括：核实劳动关系存续期间，要求用人单位补缴社保；根据工作年限计算应得的经济补偿金，具体金额每满一年按照一个月工资计算；如用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资这一违法行为，您可以采取以下措施：第一，向劳动行政部门举报，寻求政府介入；第二，如果无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，如果公司没有合理的补偿或解雇理由，根据《劳动合同法》，您可以要求经济补偿。补偿金额通常根据您的工作年限来计算。如果公司违法解除合同，您还可以要求双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
作为单位返聘人员被辞退，您有权获得相应的赔偿或补偿。依据《劳动法》相关规定，您可以与公司协商解决，也可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。请务必注意诉讼时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式：1.自行计算：了解税法规定，根据销售额、成本等自行计算税额。2.咨询专家：聘请税务顾问或律师，提供专业服务，确保准确合规。选择方式：若对税法有深入了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司若拒绝支付加班费，员工可以寻求劳动仲裁或向法律机构咨询。在决定处理方式时，员工需要考虑证据的充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁可以帮助员工追讨加班费，而法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤伤残的赔偿流程，首先需要进行工伤认定申请，随后进行伤残等级鉴定，最后由单位根据相关法律法规进行赔偿。根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括一次性伤残补助金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
