无故被辞退如何赔偿,公司无故辞退员工,将如何赔偿?

更新时间:2010-02-03 22:00:10人浏览
问题描述:
您好!我是06年11月进入一家私营公司上班,到现在仍在职;上班期间合同都是一年一签,即2006.11-2007.11,2007.11-2008.11,2008.11-2009.11;而当09年11月合同满后,并没有及时找我续签合同,直到2010年1月底才让我再续签一年,即到2010年11月,现在合同可能还没备案(合同签署日期让我写的是09年11月份起),最近几天又打算无故辞退我,公司将要如何支付给我赔偿金呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
通过劳动仲裁要求。
2010-02-03 22:00:10
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
支付双倍的经济补偿金,差不多你8个月的工资。 如不清楚,欢迎您来电详细咨询。
2010-02-03 17:54:40
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
书面通知解除。可以要求双倍经济赔偿。大约8个月的工资。
2010-02-03 14:22:51
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