公司有个员工发生过打架事件,今天又在工作上对我进行威胁,请问这样的员工符合开除标准么?
更新时间：2010-02-20 13:27:34人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李敏律师
盟
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
打架要看到什么程度，是否有相关处罚，结合处罚情况和单位规章制度衡量是否符合开除标准。
2010-02-03 13:00:18
服务地区-天津天津
根据公司员工手册或规章制度中有无员工严重违纪的规定，
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2010-02-03 14:30:28
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