申请劳动仲裁事项
更新时间：2014-01-01 07:25:34人浏览
问题描述：
我申请劳动仲裁事项是：1。未购买社保3年零9个月；2. 双休日加班从未支付。在未取消劳动仲裁前2天（12月27日），公司多次找我协商，要求私了，我也考虑想留下来继续工所，应工作忙，于是签订的不合理条款（1。甲方补偿乙方未缴纳社保44个月、乙方的其他仲裁请求及入职至今与薪酬、福利等相关的补偿等共计人民币60000元。2. 自双方签订本协议之日起，不再存在任何劳动及经济方面的纠纷及补偿。3. 双方对本协议的内容经过认真仔细的阅读，并清楚以上内容的约定及法律含义。）当时工作确实很忙，公司产品需要等我包装发货，等公司律师写好了协议我签了名字，就干去工作。下班回家仔细查阅发现有几处不合理条款（1.其他仲裁请求及入职至今与薪酬、福利。2. 不再存在任何劳动）薪酬、福利是否指12月份工资和今年的年终奖。3. 不再存在任何劳动纠纷及补偿是否指劳动关系。公司要我去取消劳动仲裁，应12月28日-29日双休未取消劳动仲裁前，所签订的不合理条款，是否可以继续选择仲裁，或者重新修改协议。。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好这个是可以帮助分析的
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