左手全手背上植皮能达到几级伤残鉴定
更新时间：2013-12-28 14:18:00人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条，劳动者与用人单位协商一致或提前通知用人单位，可解除劳动合同。如未及时处理，可能影响离职证明开具、社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的情况下辞职，您的工资应当得到支付。您有权要求公司支付双倍工资。您可以考虑通过以下方式处理：首先尝试与公司协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定，工资应当以实际劳动为基础进行计算。具体计算方法为“合同约定月工资÷21.75×实际出勤天数”。工资分配应遵循按劳分配的原则，并以货币形式按月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签订劳动合同的情况，单位需赔偿双倍工资。具体操作包括：确定用工开始的时间点，从第二个月起计算应支付的双倍工资，并确保支付不超过十一个月的时间段。同时，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡一次性赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《中华人民共和国社会保险法》，具体金额根据职工月平均工资、扶养人情况及全国城镇居民人均可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临辞退后工资未获发放的问题，您应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以选择与雇主进行协商，或者选择向劳动行政部门提出投诉，甚至申请调解和仲裁。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于劳动合同内辞退员工的赔偿问题，主要依据情况判定为N或N+1。在《劳动合同法》的框架下，如果公司违法辞退员工，应支付两倍的经济补偿；若是非过失性辞退，则按照员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，针对只挂靠社保几个月后正常上班缴纳的情况，具体处理方式如下：1.**核实条件**：首先确认个人是否满足领取失业金的法定条件，包括是否缴费满一年、是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司未按照您实际工资缴纳社保，根据《劳动保障监察条例》第二十七条，您有权向劳动保障部门投诉，并要求公司改正并赔偿。具体赔偿可能包括补缴少缴的社保费用、因社保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职两三年，通常不能领失业金。需满足非自愿失业、缴纳满一年等条件。分析：根据《社会保险法》及相关规定，领取失业金需满足多个条件，包括非因本人意愿中断就业、已缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
