提前一个月提出离职，但老板不签字并且不理会，怎么办？
更新时间：2013-12-28 12:11:36人浏览
问题描述：
我劳动合同签订了三年：2013-08-01到2016-07-31，其中试用期为2013-08-01到2014-01-31，由于进入之后，发现公司不怎么样，不想干了，给老板好几次提出离职，老板不同意，直到10月31日，我正式填写了离职申请，要求离职日为10月31日，老板还是不签，人事部也不接受，上面几个领导都找遍了，没人给签，离职单也不要，还在我们自己这里，我工作到11月13日，自动离职了，现在都快12月了，人事部还不给办离职手续，理由为老板没签字，我该怎么办？我这样合法吗？我还在试用期，理论上我提前三天就可以离职了呀（劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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