老板单方面口头解聘合理吗

更新时间:2010-02-03 12:35:07人浏览
问题描述:
我是幼儿园教师,于2008年3月和园方签了无固定期限合同,因为开学和一位咨询的家长产生误会,家长便退了费,老板叫我写了检查;另一件事因班级的一幼儿转班老板又叫我写了检查并扣了工资.之后一直继续工作,直到2010年02月29日,老板便口头通知要解聘我,让我自己写辞职报告,不然就以开除为名解聘我,这种情况我可以得到经济补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
如属单位违法解除劳动合同的,可以主张双倍补偿金!为提前三十天而临时辞退的,可以主张一个月工资的代通知金!
2010-02-03 12:35:07
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