管理人员年满55岁退出岗位

更新时间:2013-12-26 21:04:13人浏览
问题描述:
请问:企业规定管理人员(正、副科职)男年满55岁、女年满50岁要退出企业中层管理岗位,并转岗作为普通员工,有相关法律规定吗?如果没有,我能申请仲裁吗?法律有无不得因年龄原因退出岗位的内容? 劳动合同法的规定是“ 第七章 法律责任 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果法律没有相应的规定,是否可以认为企业的这种规章制度没有违反法律、法规的规定,是否就没有问题,可以执行了? 谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈再雄律师 咨询我
服务地区-江西九江·电话-138-0356-9182
要看是否违反了双方劳动合同的约定。
2013-12-26 21:04:13
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
信访反映求助。
2013-12-26 16:17:57
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