单位未签订劳动合同辞职可以获得经济补偿吗
更新时间：2014-01-10 14:21:14人浏览
问题描述：
在公司工作9年未签订劳动合同,今天突然接到口头通知以公司经营困难为由降低工资,所以我想辞职,这样的情况下辞职能得到哪些补偿?具体由哪些劳动法律支撑?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-12-26 11:16:20
服务地区-上海上海
劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-12-27 21:18:16
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