公司未继续签订劳动合同
更新时间:2013-12-28 15:35:45人浏览
问题描述:
2008年4月入职——2012年11底未签订合同,后来因为公司有人投诉公司从2012年12月1日开始每年签订劳动合同了,但现在公司到现在都没让我签订劳动合同,前段时间公司统一加工资只给加了9块钱后来找公司负责人给一说法,工作快六年了没犯过什么错,只是年龄有点大,现在公司做清洁工,身体各方面都健康,是不是公司不签订劳动合同打算辞退,辞退的话有没有什么赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张勇律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20181210111402qtnmxdsqrpqv351_300wh300.jpg)
服务地区-广东深圳
1,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
2013-12-25 14:35:20
![田毛律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20180731180410egjstsqwkehz519_300wh300.jpg)
服务地区-广东深圳
依您所述,您与公司已视为订立了无固定期限合同,如果公司违法解除劳动关系,应向你支付双倍工资作为赔偿,你现在需要做的就是搜集、保留你在公司工作的证据,比如工服、工牌、工资条、社保、打卡记录等
2013-12-25 14:37:29
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