如果是没有签合同呢该怎么办
更新时间:2013-12-24 20:54:09人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
两种方式:一、要求补签劳动合同,如果没有签订劳动合同满一年,可以要求公司与您签订无固定期限劳动合同;二、解除劳动合同,并要求用人单位向您支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资;如满一年,可以提出相应期间的经济补偿金。
2013-12-24 17:14:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对国企员工长期没有工作安排和工资发放的问题,您可以首先尝试与公司进行协商。若协商无果,可根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,通过调解、仲裁或诉讼等法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板将你长期工作的工资按照暑期工的标准支付,可能存在违反《劳动合同法》的情况。长期工和暑期工的工资计算方式在法律规定上是有明确区别的,老板的行为可能构成违约行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的员工无故旷工,处理方式需遵循《劳动合同法》第三十九条,若员工严重违反单位规章制度,可以解除劳动合同。直接开除可能违法,需依据法律程序处理,避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正在查看,具体情况可以说一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。根据《劳动争议调解仲裁法》,工伤赔偿争议应先通过劳动仲裁解决。先写收据再给钱可能损害您的权益,如对方不履行,您将难以追讨。及时处理此类问题,避免超过法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司连续半个月不休息的超时工作要求,您有权利维权。根据《劳动合同法》,公司应支付加班费并不得强迫加班。您可以向劳动行政部门投诉,或者选择申请调解来解决此类纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对未提前通知的辞退情况,单位应支付代通知金或赔偿金。若员工已过试用期,应支付一个月工资的代通知金。若解除劳动关系违法,还需按员工工作时间支付赔偿金。请务必遵守
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工的绩效金与工资并非直接挂钩。根据《工资支付暂行规定》,绩效工资是奖金部分,不应计入基本工资。所以,15加一的绩效并不会让每小时工资多加一块钱。不及时明确这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠的时间计算以超过一个月为界限。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应按月支付工资,拖延超过此期限则构成违法行为。如果用人单位未能在自然月结束后的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以涨薪来鼓励员工辞职是不合法的,赔偿方式依据解雇原因而定。根据劳动法规定,工资应按时足额支付,不得随意拖欠或以此为条件诱导员工离职。如果是过失性解雇,通常无需赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询