5位律师解答
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员工发生工伤后,应当立即通知单位,随后由单位或者员工个人向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。依照《工伤保险条例》的相关规定,逾期申请工伤认定可能会影响工
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老板欠薪的维权办法:劳动者与老板协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员
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法律分析:实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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公司无故降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求说明理由且支付足额的劳动报酬;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人
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如果老板坚持不给这一千块钱,你可以按照《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,首先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,你可以向劳动争议仲裁委员会
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法律分析:兼职不给工资,是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定,或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可以劳动行政部门责
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法律分析:1、如果打架造成后果是轻伤,一般处以治安拘留,属于行政处罚,不是刑事处罚,不会留有案底,只会在公安机关留有记录。这种情况对找工作不会有影响。2、如果造
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工厂要求满三天才支付工资是不合理的。根据法律规定,无论工作时长如何,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。因此,即使只工作一天,也应当获得相应的工资。不支
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