4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
1、一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、一次性工伤医疗补助金标准为按本省上一年度职工月平均工资计算38个月，一次性就业补助金为本省上一年度职工月平均工资计算16个月。
5、如还有不明可以电话联系律师。
2013-12-23 20:22:51
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