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刁文华律师
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如果你的原因导致离职,应按合同约定来履行,如果没有合同,协商解决,协商不成的,仲裁解决,如果是对方的原因,你还可以要求你应得的权益,比如工资,违约金等
2013-12-25 10:30:01
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