工伤医疗过程
更新时间：2013-12-23 17:07:11人浏览
问题描述：
你好，我在深圳一家公司上班，在工作时间内受伤了。骨折了正在治疗过程中。治疗的医药费用都是记得帐。公司里的人跟我说这个医药费用要自己出百分之30，还有我在治疗过程中的待遇是1600一个月。我在上班的工资是一个月26天班固定工资4200.这算不算和里的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
公司的行为是不合法的，你应该先申报工伤，认定工伤之后，医药费都是由公司承担，如果住院了，还可以要求公司支付住院伙食补助费，并且工伤期间的待遇也不是1600，还是4200元。
2013-12-23 12:52:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看放假的具体情况，确定是因为什么事由放假的，若是对法定节假日，放假是有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、双方签订的劳动合同是否约定了单位可以根据需要调整劳动者的工作地点，如果没有约定或者约定了需要劳动者同意的内容，则劳动者可以不同意调整岗位。反之，如果约定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退是需要办理离职手续的，一般在办理的时候就要做出交接的工作，只要存在的经济的补偿还要等用人单位支付了之后进行结算所有的工资，同时还要签解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以一直领最低工资。最低工资是保障劳动者基本生活的，但前提是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动。若公司放假，员工未提供正常劳动，不适用最低工资规定。依据《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
帮助他人避税是一种违法行为,需要承担相应的法律责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，这个可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
