婚假綜合工資加班費,工廠加班每月超50小時﹐但是公司按勞動法計算工資
更新时间：2008-07-21 11:05:46人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好：我认为是应该受到劳动行政部门的行政处罚。同时，未能发足加班工资，可要求其支付不足部分及相应的经济补偿金。也可直接提起劳动仲裁。如果有什么不明白的地方请电话咨询
2008-07-20 14:56:48
服务地区-广东深圳
已经违法，应该受到劳动行政部门的行政处罚。同时，若未能发足加班工资，可要求其支付不足部分及相应的经济补偿金。也可直接提起劳动仲裁。
2008-07-20 14:49:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代僱運輸車輛運送合約
科學工業園區管理局代僱咻斳囕v咚秃霞s甲方：主約人：乙方：甲方將保稅卡車區外咻敳蛔悴糠荩?勒沾鷥l車輛申請須知(詳如附件一)之規定，委託乙方負責咚桐o雙方議定條
其它合同
人浏览
法定假日加班费用按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算；安排劳动者在随同法定休假日一并放假的休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
土地增值稅的納稅申報時間和申報內容
土地增值稅的納稅人主要分為兩大類：一類是從事房地產開發(包括專營與兼營)的納稅人，即通常所說的房地產開發企業;另一類是其他的納稅人。在參照外省市做法的基礎上，結
纳税申报
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经违法，应该受到劳动行政部门的行政处罚。同时，若未能发足加班工资，可要求其支付不足部分及相应的经济补偿金。也可直接提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、计算经济补偿金的办法：按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：参加工会是权利,不是义务,所以,员工可以不参加工会。工会通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工劳动权益。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，陪产假工资是按照你的平均薪资核算9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据描述，这是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期被延长，签劳动合同也会延长期限9
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是算的，上班途中发生意外事故劳动法按规定是可以认定为视同工伤的，但是应该是必须是上班的必经之路才可以，还要及时的上报单位，需要拍照拍视频留有证据才行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
